Análisis de antecedentes en concursos públicos: cómo sumar puntos con tu educación y experiencia

El análisis de antecedentes es la etapa que valora tu hoja de vida. No es eliminatoria, pero en un concurso reñido unos pocos puntos deciden quién entra a la lista de elegibles.

Qué se valora

• Educación formal: títulos adicionales a los exigidos para el cargo.
• Educación para el trabajo y el desarrollo humano: cursos y diplomados relacionados.
• Experiencia: la que supera el mínimo exigido y está relacionada con el empleo.

En el concurso de la Procuraduría pesa 10 % en los niveles asesor, profesional y ejecutivo, y 20 % en los niveles operativo y administrativo. Los puntajes por cada factor están en la resolución de la convocatoria.

Errores que hacen perder puntos

• Certificados de experiencia sin fechas exactas de inicio y fin.
• Certificaciones que no describen las funciones desempeñadas.
• Documentos cargados después del plazo o ilegibles.
• Cursos que no se relacionan con el empleo.

Lista de chequeo

1. Escanea en buena calidad tus diplomas y actas de grado.
2. Pide certificados laborales con fechas, cargo y funciones.
3. Organízalos por fecha y verifica que coincidan con lo que declaras.
4. Cárgalos con tiempo, no el último día.